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注意!吉林省2019年特岗教师招聘14日考试

时间:2019-07-15
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据吉林省人民政府网站介绍,根据2019年省内特殊教师招聘的总体情况,省教育厅制定了《吉林省2019年特岗教师招聘考试工作方案》。

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根据《吉林省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(吉家联[2019]第31号),《吉林省2019年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》(纪娇莲[2019]第32号),该程序专门用于科学,有序,安全地组织特殊岗位招聘考试。

考试表格

测试分为两个阶段:初始测试和重新测试。它有两种形式:笔试和面试。书面测试表格用于初始测试阶段,面试表格用于重新测试阶段。书面测试分数(包括额外分数)用作主要选择的基础。根据笔试成绩(包括加分),省按照学期和子学科划分得分,并根据候选人志愿者的1:3比例确定面试候选人。对于个别学生较少的学科短缺,考生的比例将根据实际情况进行调整。书面考试成绩(包括奖励积分)和考生面试成绩的总和是考试的总分,作为最终录取基础。

测试分数为180分(不包括额外分数)。其中,笔试成绩为120分(不包括加分),面试成绩为60分。

(1)笔试的组织

笔试是由省,省和统一的命题,卷轴,标记,统一考试时间,巡逻人员的部署,结果的发布,录取线的确定和参与采访者名单。

(2)笔试的形式和内容

书面测试以闭卷书进行,测试时间为120分钟。

试卷分为两部分:共同体积和专业体积。普通卷部分考察了教育专业基础(40分),专业部分考察了专业基础(80分)。所有考生在共同量考试中具有相同的内容,并且考试专业的考试内容根据考生的教学位置而变化。

共同卷的考试包括:教育基础(15分),心理学基础(15分),课程改革和教育政策法规(10分)。

专业卷的考试内容包括:学科知识(60分),学科课程标准和教材(10分),教学(教学计划)设计(10分)。

(3)书面试卷的类型

根据岗位要求,试卷分为四类:第一类是独立的小学教师量,包括小学语文,小学数学和小学科学;第二类是中小学教师的总量,包括中小学英语卷,小学和中学。音乐量,中小学艺术量,中小学体育量,中小学信息技术量,中小学道德和法治量,中小学特殊教育量;第三类是独立中学教师量,包括中学语文量,中学数学量,中学体质量,中学化学量,中学生物量,中学历史量,中学地理量;第四类是少数民族语言语言考试试卷,包括中小学蒙古语水平,中小学韩语水平,中小学语文水平。

(4)书面试题

问题类型包括:判断,选择,简答,讨论,案例分析,教学设计等。

(5)书面测试参考书

候选人为教育专业人员做准备的推荐参考书是教育科学出版社出版的《教育学基础》和《心理学基础》(12所高校);编写专业基础的参考书是目前国家课程标准(或教学大纲等)和相应的教材和教材。

(6)面试

访谈主要考察候选人的基本素质以及教学和实践的能力。每个城市(州)继续实施《2009年特岗教师面试工作指导意见》,并根据《指导意见》制定采访操作方法并专门应用。在面试工作组织中,市(州)教育局应积极寻求人文社会部门的支持和参与,共同组织面试工作,同时充分调动县(市,区)的积极性。增加县(市)区的设立)参加面试评委的组成,人员配置,考试安排等,配合市(州)完成面试。

面试得分为60分,总得分包含在实际得分中。

考试科目

考生必须通过入场券信息确认参加考试的科目,并根据报告的教学位置的科目参加相应科目的考试。

报告小学和初中英语科目的中小学英语论文;

报告小学和中学音乐卷中的小学和中学音乐科目;

报告小学和中学艺术作品中的小学和初中艺术科目;

报告中小学体育运动的中小学体育考试;

报告小学和初中信息技术学科的中小学信息技术量;

报告中小学语文中小学语文;

报告小学和初中特殊教育科目的中小学特殊教育量;

报告小学道德和法治的道德和法治,初中思想道德(政治);

报告小学语文小学的小学语文量;

报告小学数学科目数学;

报告小学科学学科的小学科学量;

报告小学和初中语文的中小学汉语考试;

报告小学和初中汉语科目的小学和小学韩语卷;

据报道,在初中语文,数学,物理,化学,生物,历史,地理等学科相应的相应试卷中。

小学和初中使用韩国和蒙古国家语言的科目来教授这些科目。共同卷可以用中文或国家语言回答。专业卷必须以本国语言回答。

其他未明确要求以少数民族语言授课的学科职位将以中文回答,少数民族语言的答案将无效。

组织管理

省教育厅聘请教育和教学专家组成一个命题小组来关闭试卷。

省教育考试研究所负责笔试,笔试场地的具体实施,考场布局,省教育厅信息中心确认门票信息,组织考试,打分,验证和点。

面试的审查工作,包括测试题的测试和其他具体的考试组织管理,是市(州)特别邮局的责任。

特聘岗位教师招聘考试应充分贯彻省政府加强“三考”工作的重要精神,继续贯彻《省教育厅关于加强2013年全省特岗教师招聘考试考风考纪工作的通知》(冀老师一词[2013]第18号)工作要求,加强考试工作管理,并提高各种安全性和保密性。责任制,完善考核工作组织,落实行政责任追究制度,提高考试服务质量,确保考试公平公正。

任何单位和个人严格按照有关规定向考生收取考试费用,考试费用由各级财政部门共同承担。

考试工作时间表

书面测试命题和制作时间:7月4日 - 14日。

书面考试中心设置,考场安排,考试培训时间:7月4日 - 13日。

收集论文的时间:7月12日上午9点。

笔试时间:7月14日上午9:00至11:00。

笔试纸回收和评分时间:7月14日至16日。

书面测试结果发布时间:书面测试结果将于7月20日左右发布。

市(州)组织面试时间:7月27日至28日。

成绩统计和入学工作时间表

7月30日,市(州)上传了访谈结果。

7月31日,考生将登录注册系统查看面试结果。市(州)将根据总分确定最终录取结果,报告参加体检的人员名单和体检工作安排。

8月1日,每个城市(州)的体检医师和体检名单公布。

从8月4日到5日,市(州)特别帮派办公室组织了体检。

8月8日,市(州)将考生的考试成绩纳入登记制度,并提交省政府审批的候选人名单,合格的体检人员名单和《报名表》到建港县(市,区)。

8月9日,宣布了特聘教师候选人名单。

如有变更,以实际工作安排为准。

董树杰
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